公立醫(yī)院改革展開(kāi)總動(dòng)員

　　本報(bào)訊  （首席記者韓  璐）5月18日～19日，由國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委組織的城市公立醫(yī)院綜合改革培訓(xùn)班和縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革師資培訓(xùn)班先后開(kāi)班，以進(jìn)一步統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí)，交流經(jīng)驗(yàn)，確保深入推進(jìn)各級(jí)公立醫(yī)院綜合改革。

　　國(guó)務(wù)院醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)兼醫(yī)改辦主任、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委副主任孫志剛在城市公立醫(yī)院綜合改革培訓(xùn)班作專題授課時(shí)指出，今年在全國(guó)所有縣（市）全面推開(kāi)縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革，在100個(gè)地級(jí)以上城市進(jìn)行公立醫(yī)院綜合改革試點(diǎn)，是一項(xiàng)硬任務(wù)，必須完成。公立醫(yī)院的建設(shè)、改革和發(fā)展，政府責(zé)無(wú)旁貸，要切實(shí)落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、保障責(zé)任、管理責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任。

　　孫志剛強(qiáng)調(diào)，優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生資源布局是加快推進(jìn)公立醫(yī)院改革的前提，各地要打破行業(yè)壁壘、部門利益、行政區(qū)劃和專業(yè)局限，既要著力發(fā)展增量，解決衛(wèi)生資源總量不足問(wèn)題，更要注重在存量調(diào)整上下功夫，以結(jié)構(gòu)性改革提升整體資源的運(yùn)行效率。建立運(yùn)行新機(jī)制是加快推進(jìn)公立醫(yī)院改革的核心，重點(diǎn)是堅(jiān)決破除以藥補(bǔ)醫(yī)機(jī)制，加快建立科學(xué)補(bǔ)償機(jī)制，合理調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價(jià)格。深化編制人事制度改革是加快推進(jìn)公立醫(yī)院改革的基礎(chǔ)，要逐步實(shí)行編制備案制，建立符合行業(yè)特點(diǎn)的薪酬制度。加強(qiáng)績(jī)效考核和評(píng)估是加快推進(jìn)公立醫(yī)院改革的保障，要強(qiáng)化對(duì)公立醫(yī)院改革效果的考核評(píng)估，完善醫(yī)務(wù)人員績(jī)效考核辦法，讓這支主力軍充滿活力。

　　此次培訓(xùn)班是首次針對(duì)城市公立醫(yī)院試點(diǎn)城市開(kāi)展的大規(guī)模、高規(guī)格培訓(xùn)，學(xué)員是來(lái)自100個(gè)試點(diǎn)城市的政府分管負(fù)責(zé)同志、衛(wèi)生計(jì)生委和醫(yī)改辦主要負(fù)責(zé)同志。

　　縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革師資培訓(xùn)班計(jì)劃舉辦兩期，培訓(xùn)對(duì)象為各?。▍^(qū)、市）和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)承擔(dān)省級(jí)培訓(xùn)任務(wù)的師資，省級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門負(fù)責(zé)公立醫(yī)院改革工作相關(guān)處室負(fù)責(zé)同志，江蘇、安徽、福建、青海4個(gè)醫(yī)改綜合試點(diǎn)省常駐聯(lián)絡(luò)員等。

　　據(jù)悉，按照公立醫(yī)院綜合改革時(shí)間表的明確要求，各試點(diǎn)城市和各改革縣將展開(kāi)相關(guān)培訓(xùn)，詳細(xì)解說(shuō)改革文件的精神和內(nèi)容，明確衛(wèi)生計(jì)生、財(cái)政、發(fā)改等相關(guān)部門的職責(zé)，確保各司其職、責(zé)任到人。