醫(yī)藥第一高價股高送轉(zhuǎn) 片仔癀擬10轉(zhuǎn)15派9元

    片仔癀（600436，收盤價151.19元）今日發(fā)布2014年年報，報告期內(nèi)，公司實(shí)現(xiàn)營收14.54億元，同比增長4.16%；歸屬凈利潤4.39億元，同比增長2.11%；基本每股收益2.73元。

　　雖然業(yè)績增速并不理想，但《每日經(jīng)濟(jì)新聞（微博）》記者注意到，上市11年以來幾乎從未配送股份的片仔癀，此次一反常態(tài)地推出了每10股轉(zhuǎn)增15股并派現(xiàn)9元的高送轉(zhuǎn)方案。而就在昨日（4月16日），公司股價強(qiáng)勢漲停，創(chuàng)出歷史新高。同時，公司現(xiàn)為A股醫(yī)藥行業(yè)第一高價股。

　　2014年凈利微增2.11%

　　年報顯示，2014年，片仔癀實(shí)現(xiàn)營收14.54億元，同比增長4.16%。具體到各項(xiàng)業(yè)務(wù)，藥品銷售實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入12.69億元，毛利率48.35%；日用品、化妝品業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)銷售收入1.76億元，毛利率66.44%；食品業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)銷售收入373.85萬元，毛利率35.62%。此外，公司當(dāng)期實(shí)現(xiàn)歸屬凈利潤4.39億元，同比增長2.11%。

　　片仔癀表示，公司新一屆董事會自上任以來，調(diào)整了企業(yè)經(jīng)營方針，加強(qiáng)了營銷管理，利用“O2O”大健康產(chǎn)業(yè)平臺和電子商務(wù)平臺，加強(qiáng)了針對中高端消費(fèi)群體的促銷力度，并且強(qiáng)化研發(fā)力量。報告期內(nèi)公司新增立項(xiàng)課題9項(xiàng)，共開展65項(xiàng)課題研究。

　　與此同時，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，去年三季度出現(xiàn)在片仔癀前十大流通股股東名單中的6家機(jī)構(gòu)出現(xiàn)了明顯更替。截至2014年底，國泰國證醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)指數(shù)分級基金、華商大盤量化精選基金、新華人壽018L-FH001滬以及添富醫(yī)藥基金為新進(jìn)入股東，分別以121.48萬股、97.91萬股、84.79萬股以及75.49萬股，位列第四、第六、第七和第十大流通股東。

　　不過，盡管2014年凈利潤僅有微幅上漲，但片仔癀卻給出了一份高送轉(zhuǎn)方案，公司擬每10股派發(fā)現(xiàn)金股利9元，共分配現(xiàn)金股利1.45億元；同時，以資本公積金向全體股東每10股轉(zhuǎn)增15股。值得一提的是，這是片仔癀自2003年上市以來，除股改對價送股以外，第一次配送股份。

　　高送轉(zhuǎn)有利于吸引投資者

　　眾所周知，高送轉(zhuǎn)是A股市場年報披露期間炒作股價的一大題材，由此涌現(xiàn)出了不少高送轉(zhuǎn)行情。在今年的牛市行情中，一些多年堅持派現(xiàn)不送股的大盤股，也忍不住加入了高送轉(zhuǎn)行列。中國平安便是其中之一，公司自2006年上市以來從未擴(kuò)大股本，但在今年也推出了10轉(zhuǎn)10股派5元的高送轉(zhuǎn)方案。而公司股價也頗為給力，在昨日創(chuàng)出近6年新高。在此背景之下，片仔癀的高送轉(zhuǎn)行情頗為值得期待。

　　不過，接近片仔癀的分析人士指出，片仔癀此次大手筆送配并不在情理之外。首先，盡管是醫(yī)藥第一高價股，但片仔癀的股本僅為1.61億股，總市值243.42億元，甚至趕不上一些創(chuàng)業(yè)板個股。

　　此外，自去年公司新一屆管理層上任后，對公司投入了足夠的積極性。因此我們可以看到近一年，片仔癀有很多新動作，包括和銀之杰發(fā)展O2O大健康產(chǎn)業(yè)平臺及電子商務(wù)業(yè)務(wù)，建立片仔癀高端俱樂部，對高端客戶進(jìn)行產(chǎn)品宣傳，跟興業(yè)證券戰(zhàn)略合作，并且在去年8月還成立了保健食品公司，推出孢菇餅干（養(yǎng)肝）等功效食品等。新管理層對公司有新的認(rèn)識和舉措，積極送配以擴(kuò)大股本，從而吸引更多的投資者，不失為一個明智的舉動。

　　此外，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，興業(yè)證券出具報告指出，片仔癀錠劑在經(jīng)歷了2014年的困難時期后已經(jīng)見底，2015年有望迎來量價齊升，在衍生品業(yè)務(wù)方面，除繼續(xù)保持快速增長的化妝品業(yè)務(wù)外，公司保健食品、電子商務(wù)、醫(yī)藥商業(yè)等方面也都存在加速發(fā)展及變化的可能性，新管理層到任后在子公司層面推進(jìn)的對外合作與股權(quán)激勵也值得關(guān)注。