近年來(lái),社會(huì)辦醫(yī)正為中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展注入一股新生力量。從去年出臺(tái)的《中醫(yī)藥健康服務(wù)發(fā)展規(guī)劃(2015-2020年)》到今年發(fā)布的《中醫(yī)藥發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃綱要(2016-2030年)》,均明確鼓勵(lì)和支持社會(huì)力量舉辦連鎖中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和規(guī)范的中醫(yī)養(yǎng)生保健機(jī)構(gòu)。社會(huì)辦中醫(yī)熱度提升,對(duì)接百姓需求,拓寬了中醫(yī)藥服務(wù)領(lǐng)域,助力形成多元辦醫(yī)格局。本報(bào)將陸續(xù)關(guān)注一批具有傳統(tǒng)特色的民營(yíng)中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu),呈現(xiàn)其在提供中醫(yī)醫(yī)療、養(yǎng)生保健服務(wù),中醫(yī)藥科普方面的探索和實(shí)踐。
位于甜水園街道路西側(cè)的平心堂中醫(yī)門(mén)診部看上去并不十分顯眼,但里面別有洞天。中藥飲片鑒別展柜上擺放著黃芪、金銀花、川貝母、絲瓜絡(luò)、雞血藤等30多味藥材。每味藥材都有兩罐,左邊正品,右邊假品。藥罐下方的標(biāo)簽詳細(xì)說(shuō)明了正品藥材的性狀、功能,假劣藥材的危害以及具體的鑒別方法,文字結(jié)合實(shí)物,一目了然。
小小的展柜足以傳遞出平心堂的口號(hào):堅(jiān)守誠(chéng)信,贏在細(xì)節(jié)。成立17年來(lái),平心堂以“振興中醫(yī)”為己任,將京城一眾名老中醫(yī)招致麾下,秉承著療效當(dāng)先的理念,保持和發(fā)揚(yáng)中醫(yī)藥特色,獲得了社會(huì)各界的認(rèn)可。
接受重托,外行辦醫(yī)
平心堂的創(chuàng)始人張曉彤自稱(chēng)是“中醫(yī)票友”。1999年,他以外行身份創(chuàng)辦平心堂中醫(yī)門(mén)診部,直接原因是為了繼承父親崔月犁的遺志——編寫(xiě)《中醫(yī)古籍名著編譯叢書(shū)》。
原衛(wèi)生部部長(zhǎng)崔月犁在任時(shí)曾走訪上百個(gè)國(guó)家,他深感中醫(yī)文獻(xiàn)的艱澀嚴(yán)重影響了中醫(yī)藥在世界范圍的傳播,全面系統(tǒng)地翻譯中醫(yī)古籍名著迫在眉睫。1998年1月8日,中醫(yī)古籍編譯工作正式啟動(dòng),擬編譯上百部中醫(yī)典籍,以多國(guó)文字出版,總計(jì)4500萬(wàn)余字,工程巨大。
天有不測(cè)風(fēng)云。同年1月22日,崔月犁突然離世。張曉彤雖是外行,仍毅然接手父親未竟的事業(yè)。開(kāi)始工作后,他發(fā)現(xiàn)困難重重,除去專(zhuān)家和專(zhuān)業(yè)方面的嚴(yán)格要求,更是缺乏穩(wěn)定的資金來(lái)源。多位老中醫(yī)建議辦個(gè)中醫(yī)門(mén)診部,“我們拿3個(gè)手指頭掙錢(qián)出書(shū)?!睆垥酝X(jué)得這是個(gè)好主意,于是開(kāi)辦平心堂,走上以中醫(yī)養(yǎng)中醫(yī)之路。
創(chuàng)業(yè)伊始,篳路藍(lán)縷。“門(mén)診部的面積不過(guò)300平米,每天來(lái)一兩個(gè)大夫,藥都裝在紙箱子里?!睆垥酝貞?,“民間辦中醫(yī),沒(méi)有成熟模式可以參考,只能一點(diǎn)一點(diǎn)摸索?!?/span>
如今苦盡甘來(lái)。平心堂王府井店、甜水園店名醫(yī)坐診,每年總接診量約10萬(wàn)人次,17年來(lái)為《中醫(yī)古籍名著編譯叢書(shū)》提供了600多萬(wàn)元的資金。
患者至上,療效當(dāng)先
2015年,國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委和國(guó)家中醫(yī)藥管理局發(fā)布《關(guān)于推進(jìn)社會(huì)辦醫(yī)發(fā)展中醫(yī)藥服務(wù)的通知》,要求切實(shí)推進(jìn)社會(huì)辦醫(yī)發(fā)展中醫(yī)藥服務(wù),尤其鼓勵(lì)舉辦只提供傳統(tǒng)中醫(yī)藥服務(wù)的中醫(yī)門(mén)診部和中醫(yī)診所。平心堂為這一辦醫(yī)模式做出表率。17年來(lái),保持和發(fā)揚(yáng)中醫(yī)藥特色是平心堂堅(jiān)定不移的中醫(yī)理念,也是平心堂醫(yī)療質(zhì)量的根本保障。
平心堂把選擇醫(yī)生的權(quán)力完全交給患者,由患者根據(jù)療效對(duì)醫(yī)生進(jìn)行“淘汰”,患者成為最嚴(yán)格最公正的考 官。療效差的醫(yī)生無(wú)法留住患者,自然會(huì)選擇離職?!捌叫奶貌粌H是平臺(tái),更是擂臺(tái)?!睆垥酝谋扔饕会樢?jiàn)血。十余年間,離開(kāi)平心堂的醫(yī)生有近300名。正因?yàn)槿绱耍叫奶每恐颊叩目诳谙鄠髦鸩桨l(fā)展起來(lái)?,F(xiàn)在平心堂的坐診醫(yī)生不足百人,其中有十幾位專(zhuān)家“一號(hào)難求”。張曉彤的經(jīng)驗(yàn)之談是,“療效最好的,一定是地道的傳統(tǒng)中醫(yī)?!?/span>
3年前,張曉彤設(shè)立“月犁傳統(tǒng)中醫(yī)獎(jiǎng)”,從每年的收入中拿出一百萬(wàn)元,獎(jiǎng)勵(lì)醫(yī)德高尚、醫(yī)道精湛、醫(yī)理純正、醫(yī)術(shù)高明的傳統(tǒng)中醫(yī),評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)主要參考病人數(shù)量、復(fù)診率、飽和度等硬指標(biāo)。平心堂的這一舉措,感動(dòng)了社會(huì)上的有識(shí)之士,他們贊助平心堂把這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)做得更大,以激勵(lì)更多的年輕人走上傳統(tǒng)中醫(yī)的正道。
張曉彤非常重視員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),想在實(shí)踐中培養(yǎng)更多的傳統(tǒng)中醫(yī)藥人才。在他的要求下,平心堂所有員工都要背誦《醫(yī)學(xué)三字經(jīng)》等中醫(yī)啟蒙經(jīng)典,隨診要寫(xiě)醫(yī)患故事,讀書(shū)要寫(xiě)心得體會(huì)。張曉彤對(duì)員工的業(yè)務(wù)水平很自信,“如果處方不符合調(diào)劑規(guī)范,到收款員那,方子就會(huì)被攔下。”
堅(jiān)守誠(chéng)信,贏在細(xì)節(jié)
平心堂對(duì)于患者的咨詢(xún),一直本著實(shí)事求是的原則推薦合適的專(zhuān)家,耐心謹(jǐn)慎,從不夸口。在藥品管理的誠(chéng)信上,更是有口皆碑。張曉彤的夫人劉敏主任主抓藥房工作,多年來(lái),從防偽、防劣到追求地道藥材,再到追求無(wú)硫天然藥材,她一直幫助藥商不斷提高藥品質(zhì)量,大力糾正藥品流通領(lǐng)域的不正之風(fēng)。
2013年,平心堂發(fā)現(xiàn)檢測(cè)報(bào)告合格的黃芩出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題,根本沒(méi)有清熱解毒的應(yīng)有作用。平心堂的老藥師張貴啟認(rèn)定這些黃芩是被提取過(guò)的。為了患者能用上好藥,平心堂讓藥商帶著現(xiàn)金到內(nèi)蒙古,直接找老鄉(xiāng)收購(gòu)黃芩。帶著泥土的黃芩,經(jīng)過(guò)干燥、清理加工,成本翻番?!斑@一趟算下來(lái),黃芩都快趕上人參了!”張曉彤打著趣,笑聲背后帶著一絲無(wú)奈。
藥房的工作繁瑣細(xì)碎,稍一疏忽,可能攸關(guān)人命。為避免忙中出錯(cuò),平心堂從細(xì)節(jié)處入手,摸索出很多具體辦法:每一個(gè)藥袋都貼有防水、防熱的標(biāo)簽,標(biāo)注著患者姓名、病歷號(hào)、煎藥日期和特殊服法;藥袋要蓋上調(diào)劑、審方、核對(duì)三個(gè)戳,層層環(huán)節(jié)確保藥品無(wú)誤;每個(gè)患者每次煎藥,平心堂都會(huì)保留樣袋,一旦出現(xiàn)問(wèn)題,隨時(shí)可以查對(duì)。
張曉彤是平心堂的第一個(gè)煎藥師傅。怎么泡藥、什么水溫、多少水量、如何先煎后下才能保證煎出嚴(yán)遵醫(yī)囑的湯藥……這些具體問(wèn)題,他都了然于胸并制定了詳細(xì)的操作規(guī)程。平心堂藥房的煎藥質(zhì)量曾讓國(guó)醫(yī)大師金世元嘆為觀止。劉敏一語(yǔ)中的:“平心堂是用‘心’做事的?!?/span>
優(yōu)合文化,和諧共振
“所有人都有優(yōu)點(diǎn),優(yōu)點(diǎn)就是資本?!睆垥酝瞥纭皟?yōu)合文化”,這是他自己總結(jié)出的管理思路。簡(jiǎn)而言之,就是通過(guò)用人所長(zhǎng)、公平分配、互相尊重,使每一名員工都能揚(yáng)長(zhǎng)避短,最終形成合力,實(shí)現(xiàn)“1+1>2”的整體效果。
張曉彤把平心堂視為一個(gè)組合,每名員工都屬于這個(gè)組合,沒(méi)有“老板”和“打工者”之分,人人都是主人。為此,平心堂設(shè)立了主人翁獎(jiǎng),獲獎(jiǎng)?wù)咦垣@獎(jiǎng)當(dāng)年起,每年都能得到一萬(wàn)元獎(jiǎng)金。
員工們?yōu)榱颂岣咦陨淼馁Y本價(jià)值,學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)蔚然成風(fēng),主動(dòng)編輯整理普及中藥知識(shí)的“每日一味藥”,圖文并茂,在互聯(lián)網(wǎng)上廣為傳播。有人還利用公休日自費(fèi)到安徽亳州中藥材市場(chǎng)學(xué)習(xí)中藥知識(shí),張曉彤為有這樣的員工隊(duì)伍而自豪。
在張曉彤看來(lái),管理不應(yīng)停留在“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題—解決問(wèn)題—避免問(wèn)題再次發(fā)生”的層次,而是應(yīng)該站在被管理者的立場(chǎng)上,充分調(diào)動(dòng)其積極性,最大限度地挖掘其潛質(zhì),形成與被管理者的和諧共振。不難看出,張曉彤的觀點(diǎn)深受中國(guó)傳統(tǒng)文化“自然”“和諧”思想的影響,他說(shuō):“我的管理哲學(xué)來(lái)自于中醫(yī)理念,在順其自然的和諧中,尋求發(fā)展?!?/span>
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